传统的人事管理流程既繁琐又复杂，大到公司职工入离职、前财账目管理，小到公司办公用品采购、员工生日关怀等琐事等，无一不让人事管理变得复杂。如今互联网的高速发展，网络上也陆续出现了一些人事管理APP之类的软件，这些APP软件能够让人事同事的工作更加精简化和系统化，不仅能够提高人事的办事效率，避免因为事情比较多而产生的遗漏。可是开发一款人事管理APP需要那些功能呢？开发人事管理APP优势又有哪些？

一、人事管理APP协助人事有效管理

开发人事管理APP能够帮助人事有效管理公司人员流动问题，入职时填写入职时间设置转正日期，自动提示员工即将转正信息。人事是直接传达公司各项通知的，相当于公司的传话筒，处理不好的话会让员工觉得是公司亏待员工，人事管理APP内为人事提供各类通知模板，让通知更正式更专业。

二、开发人事管理APP需要具备哪些模块？

1、档案：关于员工的个人信息都会记录在档案里，员工的个人信息是需要保密的，只有设置了管理员的人才能够查看。

2、调动：公司员工在岗位上的调动或相关事宜都可以在人事管理APP内查看，员工调动申请、考核结果都能够一键查看，同时也能够及时整理更新。

3、合同：对于公司员工签订的合同协议都会整理进入人事管理APP内，包括合同登记、人员转正维护、试用期到期提醒、合同到期提醒等等功能，对于这方面员工与公司产生的纠纷能够有效管理。

4、工资：在人事管理APP内能够记录员工的包括培训、绩效考核、奖惩管理等与工资挂钩的事项，便于人事清算工资时能够及时发现问题。

5、记录：日常记事、会议记事、员工通讯录、员工生日记录、请假或外出记录等记事，帮助人事在繁杂琐碎的工作中规律办事，杜绝遗漏和出错。